Àrea Sociolaboral
Inserció Sòcio-Laboral: Projecte “Blau”
Aquest projecte busca fomentar l’autonomia i la formació de les persones amb síndrome de Down i altres discapacitats intel·lectuals similars a partir dels 16 anys, per tal d’afavorir i millorar les seves habilitats i possibilitats de plena inserció sòcio-laboral a l’empresa ordinària.
La metodologia amb la qual treballem s’anomena TREBALL AMB SUPORT (TAS), és a dir, acompanyament i suport a la persona treballadora durant tot el procés d’inserció laboral a l’empresa ordinària.
Amb aquesta metodologia també es dona suport en:
La combinació i la comunicació entre els agents perquè hi hagi èxit en la inserció són
La persona participant
Es fan formacions grupals fomentant:
Les famílies
S’ofereix a les famílies:
Empreses
Es treballa conjuntament amb l’empresa realitzant:
Els tres programes que tenim al projecte d’inserció
Transició a la vida adulta
Per participants que surten de l’etapa educativa, que inicien el seu recorregut en el món laboral. A través de formació bàsica i transversal, tant teòrica com pràctica, treballem:
Formació Laboral
Persones que estan construint el seu perfil laboral per poder entrar al món laboral ordinari, en recerca de feina activa, o treballen des de fa menys d’un any en una mateixa empresa.
A través de formació teòrica i pràctica, definim el perfil laboral del participant.
Treballem aspectes com recerca de feina, competències i habilitats laborals, entrevistes laborals, drets i deures del treballador, o vocabulari laboral.
Formació Continuada
Per a persones que porten més d’un any en la mateixa empresa i no necessiten tant suport. L’objectiu d’aquest programa és millorar les capacitats i habilitats més necessàries per la vida i poder generalitzar aquests aprenentatges fent les transferències a la seva vida personal i laboral. Seguir millorant en el lloc de treball, no baixar la motivació i prevenir possibles conflictes o decisions futures.
