“El otro día, el grupo de inicio a la mejora de la autogestión fuimos al Ganxet Pintxo a probar dos mini hamburguesas. Fuimos a l’Abrassam i al Tastum. Votamos como mejor pintxo la mini hamburguesa del Tastum.
Fuimos unos pocos porque muchos de nuestros compañeros estaban en el Nàstic iniciando la jornada del torneo Genuine, pero lo pasamos muy bién!”
(noticia redactada por los mismos jóvenes en data 23-11-18)
Nuestros chicos y chicas trabajan mucho pero como todo el mundo también tienen sus “momentos de ocio” y deciden que les apetece hacer y dónde quieren ir a pasar el rato…
En esta ocasión, decidieron ir al Pallol.
“Salimos a merendar y fuimos al Pallol andando; una vez allí cada uno escogió según su criterio. Terminamos a las 20:30 en la asociación”
Noticia escrita por los jóvenes y adultos de la asociación.
En nuestra entidad, entre muchas otras cosas, trabajamos también la autonomía urbana y este día con los usuarios/as de formación básica, aprendimos a utilizar el Google Maps para ir a lugares que no conocíamos y buscamos el itinerario que teníamos que hacer para ir a entregar calendarios.
De parte de nuestros jóvenes queremos dar las gracias a todos los colaboradores del calendario 2019.
A través de Down España (RNECA) y la oportunidad que la empresa Flying Tiger ha ofrecido una vacante laboral a nuestra entidad para los/as usuarios/as del proyecto Agafa’t al 21, ha hecho que Tiger Tarragona sea la primera tienda a nivel nacional que ha empezado a colaborar con una entidad Down.
Os dejamos algunas fotos de Clara que ha empezado unas prácticas de dos meses con posterior contratación laboral.
Queremos dar las gracias a toda la familia Flyer Tiger por hacer realidad una integración sociolaboral. Estamos seguros que Clara tendrá una muy buena experiencia y aprenderá mucho haciendo una realidad la entrada en el mundo laboral ordinario.
El pasado 19 de Julio, 13 jóvenes que participan en el proyecto Agárrate al 21, tuvieron la oportunidad y la experiencia de ocupar diferentes vacantes laborales de la cena solidaria de Fundación PortAventura, algunas de las tareas que realizaron fueron: recepción y atención de los clientes, venta de los tickets del sorteo, entre otros. Queremos dar las gracias a la empresa AG PLANNING, para dar la oportunidad a los 13 trabajadores / as que tuvieron esta experiencia, por el trato recibido y por hacer realidad la integración sociolaboral, así como Fundación PortAventura.
Estamos de enhorabuena !!! hace unos días, David comenzó a formar parte de la plantilla de trabajadores de uno de los almacenes de PortAventura. Después de pasar por todo un proceso de selección, fue elegido para ocupar la vacante laboral. Queremos dar las gracias a Portaventura World para hacer realidad una integración socio. Estamos seguros de que será una experiencia muy gratificante! Enhorabuena.